Многостраничный сайт компании с проработанной структурой.
Корпоративный сайт нужен компаниям с несколькими направлениями работы, которым важна репутация и присутствие в поиске по широкому списку запросов. Если у каждой услуги своя аудитория и свои поисковые запросы — только многостраничная структура позволит их охватить.
Разделы строятся под реальные поисковые запросы, а не под внутреннюю логику компании. Это основа будущего продвижения.
Отдельная страница под каждую услугу, с возможностью добавлять новые из админки.
Блоки доверия: люди, лицензии, награды, история. Для B2B это влияет на решение сильнее, чем дизайн.
Раздел для контент-маркетинга с корректной структурой и перелинковкой.
Раздел с описанием позиций и формой отклика.
Управление всеми разделами без разработчика: страницы, тексты, изображения, мета-теги.
Шаблоны мета-тегов, микроразметка, хлебные крошки, карта сайта, скорость загрузки.
CRM, телефония, почтовые рассылки, внутренние системы компании.
Изучаем нишу, конкурентов и цели бизнеса.
Согласуем план работ, сроки и прозрачный бюджет.
Выполняем работы и держим вас в курсе прогресса.
Масштабируем то, что приносит заявки и продажи.
Корпоративный сайт решает две задачи одновременно: приводит клиентов из поиска и подтверждает, что с компанией можно иметь дело. Первое обеспечивается структурой, второе — содержанием.
Главная ошибка при разработке корпоративного сайта — проектировать разделы по внутренней структуре компании. Клиент не ищет «Департамент комплексных решений», он ищет конкретную услугу конкретными словами. Поэтому структуру мы строим от поисковых запросов: собираем семантику, группируем её и получаем карту разделов, где под каждую группу запросов есть своя страница.
Разница проявляется в трафике. Сайт, где все услуги свалены на одну страницу, ранжируется по одному-двум запросам. Сайт, где под каждую услугу отдельная проработанная страница, собирает трафик по десяткам и сотням запросов — и приводит людей, которые уже знают, что им нужно.
Для B2B решение о сотрудничестве принимается дольше и осторожнее, чем в рознице. Человек проверяет, существует ли компания на самом деле, кто в ней работает, что она уже делала и не пропадёт ли она через полгода. Соответственно, работают: реальные фотографии сотрудников и офиса вместо стоковых, кейсы с цифрами, отзывы с именами и должностями, юридические реквизиты, лицензии и сертификаты, понятное описание процесса работы.
Отсутствие этих элементов — самая частая причина, по которой технически исправный сайт не приносит обращений.
Сайт передаётся с админ-панелью, в которой можно создавать новые страницы услуг, править тексты и мета-теги, публиковать новости и вакансии, менять контакты. Это принципиально: если для добавления страницы нужно писать разработчику, сайт перестаёт развиваться в первый же месяц, а вместе с ним останавливается и рост в поиске.
От 4 недель. Стоимость рассчитываем по брифу — она зависит от количества разделов, объёма функционала и набора интеграций. После обсуждения задачи фиксируем смету и сроки в договоре.
Покажем точки роста вашего сайта и составим план работ без обязательств.
Одностраничный сайт для продажи товара или услуги.
E-commerce с каталогом, корзиной и оплатой онлайн.
Сайт с расписанием, онлайн-записью и продажей абонементов.
Сайт с услугами, врачами, портфолио работ и записью.